“永利集团304am官方入口教学咨询委员会”正式成立

发布者:张程冬发布时间:2024-04-29浏览次数:39


2017516日下午,永利集团304am官方入口在306会议室举行了“永利集团304am官方入口教学咨询委员会”成立仪式,并围绕人才培养方案修订主题召开了首次研讨会。出席会议的有中天鸿骏半导体(上海)有限公司、上海河马文化科技股份有限公司、东软睿道教育信息技术有限公司、上海傲度金融信息服务有限公司、上海临港科技创业中心有限公司、上海戌轮信息科技有限公司、埃森哲(中国)有限公司等13家合作企业代表,永利集团304am官方入口袁红春副院长、陶峰勇副书记、专业负责人及骨干教师代表参加了会议。会议由袁红春副院长主持。

首先,袁红春副院长介绍了教学咨询委员会成立的背景及意义。据统计,永利集团304am官方入口每年大致有80%的毕业生进企业就业,目前我们毕业生的知识、能力和素质与企业需求还存在明显的差距,学院希望通过成立教学咨询委员会,让企业参与人才培养方案修订过程,将企业需求细化落实到人才培养方案中培养目标、毕业要求及具体课程设置上,建立以需求为导向的人才培养方案修订机制,深化校企合作,引进优质企业资源,联合开展人才培养目标的达成度分析,持续改进人才培养各环节,不断提高人才培养质量,满足企业对IT人才的需求。

然后,陶峰勇副书记宣读了“永利集团304am官方入口教学咨询委员会”委员单位名单,袁红春副院长为委员会各委员单位颁发了聘书。王文娟老师宣读了《永利集团304am官方入口教学咨询委员会章程(审议稿)》,参会代表仔细审阅了《委员会章程》,并经过讨论修改,一致通过了《永利集团304am官方入口教学咨询委员会章程》。

教学咨询委员会成立之后第一个议题就是讨论修改永利集团304am官方入口2018版人才培养方案。首先,袁红春副院长介绍了学院各专业的历史及现状,以及本次人才培养方案修订需完成的目标。同时也着重介绍了学院与企业合作的4种形式:a)短学期实训:自2013年起,学院采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,组织学生参加企业实训。b)综合实习课程:要求毕业生到企业连续实习12周,由企业根据其实习情况开具实习证明,并经学院认定,可获得相应学分。c)企业在线课程:采购相关企业的在线课程,为人才培养提供优质资源。d)企业冠名大赛:为提高学生对企业的认知度,企业可出资,学院将配合组织与企业产品研发相关的学科竞赛。然后,4位专业负责人依次汇报各专业培养方案。13家企业代表依次发言,对培养方案中他们所关注的部分进行了阐述。不同企业的人才需求存在较大差异,有的企业希望学生素质全面,计算机基础理论扎实;有的企业希望学生在计算机软硬件开发方面具备较强的动手能力;有的企业希望学生既有IT背景又兼具其他专业能力。短学期实训方面,有些企业认为2周的集中实训可能效果不好,应该与理论课程相衔接;也有企业认可2周集中实训,可先让学校老师把前期的几门课程综合串联起来,然后企业讲师结合企业实例,组织学生实训;有的企业也提出,仿照企业新员工短训模式,充分发挥学生团队的自学能力,鼓励学生自学相关资料,自己分析问题,解决问题,若遇无法解决的问题,再由企业讲师现场解答,可能效果会更好。针对新增的12周综合实习,企业代表一致赞同。综合实习可让学生切实体验企业的工作节奏,了解企业实践操作模式,使学生在心理和技能上为毕业后的就业做好准备,此外,企业根据学生的综合实习情况,可将部分优秀学生提前纳入培养考察,对提高学生的签约率和就业率有帮助。企业代表普遍认为,12周的综合实习时间还是偏少,希望延长时间。

企业代表发言后,各专业负责人对部分问题进行了解答,并开展深入的讨论,与企业代表进行了专业对接。各专业将根据本次研讨会的企业反馈信息,并结合各专业实际情况,进一步优化和完善人才培养方案,使其更加接地气,培养出更具市场竞争力的学生,以满足企业需求。

 

1袁红春副院长主持永利集团304am官方入口教学咨询委员会成立大会

 

2袁红春副院长为委员单位颁发聘书

 

 

3软件工程专业负责人葛艳老师汇报培养方案


4 企业代表针对培养方案提出建议

 

(撰稿人:关欣,袁红春;摄影:王文娟)